1.1城市合伙人制度
城市合伙人制度是指有公共工程行业经验，熟悉本地化运营推广，具备良好本地公共关系，代表得尔美运营工程项目事务、享受红利分配的营销制度。推行城市合伙人制度目的在于：
1、通过共同经营、共同创业，凝聚志同道合的长期合作伙伴，形成高效的资金、团队、运营模式。
2、得尔美品牌城市化运营输出，通过平台运营思维做大做强
3、形成互补能力结构，提升公司的总体竞争力，提升品牌影响力。
1.2城市合伙人职责
作为得尔美合伙人应该具备以下：
1、高度认同得尔美品牌文化及理念，将得尔美营销平台作为一项长久的事业经营；
2、具有一定的政府、社会等公共关系，有较丰富的人脉资源和渠道
3、负责责合伙人区域卫浴渠道、五金门店和工程项目的市场开拓和品牌推广
4、拥有独立的办公场所、高效的营销运营团队，能迅速铺开市场，长期稳定提升产品销量
5、根据工程项目特点，拥有一定的工程项目方案策划能力
6、信用良好，具备合法经营条件，有较高的职业素养，尊重其他区域合伙人
1.3城市合伙人优势
1、无需备货、无需仓库、无实体店费用支出、高回报产品；
2、带着二维码跑业务，速度快、效率高，由得尔美统一售后服务；
3、多维度盈利模式、收益长久有效
4、互联网裂变模式，不出三年，年收入超百万，轻松实现躺着赚钱。
5、公司全程扶持，专业培训指导，专属渠道经理扶持、提供优质的技术和售后支持
1.4品牌合伙人条件
1、全国每个城市只招募一名品牌合伙人。
2、一线城市，第一年年度业绩基础目标为300万，第二年考核400万。
3、二线城市，年度业绩基础目标第一年200万，第二年考核280万。
4、三线城市，第一年度业绩基础目标为150万，第二年考核200万。
注：城市级别按国家标准执行。
1.5城市合伙人招募流程
城市合伙人的招募程序如下：
1、符合城市合伙人条件公司或团队，向得尔美公司提出合作意向
2、合伙资格由总经办、品牌部进行初审，并由相关部门考察合伙人资质条件
3、确认合作条款和细则，签订城市合伙人合伙协议；
4、组织合伙人相关得尔美平台培训。
5、成为城市合伙人，行使城市合伙人权利，享受相应佣金。
1.6利润分配
为保证公司事业计划达成，合伙人根据每年实际营业额产生的利润分配。
类型 抽成比例 考核标准 备注
渠道配送、流通 5% 专门卫浴门店、五金店、便利店
工程项目、定制 10%
1.7城市合伙人退换机制
1、合伙人如不能胜任工作，提前一个季度书面提出申请
2、自合伙人退出之日起不享受相应佣金，并由财务结算后，按合同约定延期支付
3、未经得尔美同意，不允许合伙人权利转让他人
以下几种情况，将被取消合伙人资格
3、未完成年度考核，直接取消合伙人资格
4、不遵循得尔美小程序运营管理规则，通过不正常途径，恶意寻找系统漏洞获取收益
5、将合伙人权利转让给他人运营行为
6、发布对得尔美不利言论，使得尔美公司名声受损
7、商标侵权，及产品侵权
8、有造假、制假、串货行为 |
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